Die Schicht führen, nicht den Papierkram

Laden Sie die Menschen ein, die den Betrieb führen, und wählen Sie, was jede Rolle öffnen darf; Entscheidungen über Geld bleiben Managern und Inhabern vorbehalten. Persönliche PINs wechseln, wer an einer gemeinsamen Kasse arbeitet, und lassen einen Manager ein Storno freigeben.

• Rollen für Inhaber, Manager und Personal
• Eine persönliche PIN für die Kasse
• Ein Protokoll, wer was getan hat

Veröffentlichen Sie die Woche, lassen Sie das Team Schichten per Handy tauschen und übernehmen und sehen Sie, wer gerade eingestempelt ist.

• Die Woche planen
• Stempelzeiten, die Sie prüfen können
• Das Team auf dem Laufenden

Legen Sie Stundensätze und Überstundenregeln fest, verteilen Sie Trinkgeldpools nach Stunden oder Punkten und übergeben Sie Ihrem Lohnbüro eine saubere Datei. Mit eingeschalteter Lohnabrechnung geben Sie Lohnläufe frei, die das Team auf dem eigenen Handy sieht.

• Sätze pro Position oder pro Person
• Trinkgeldpools nach Stunden oder Punkten
• Eine Lohndatei für Ihr Lohnbüro

Öffnungs-, Schließ- und Temperaturkontrollen, die Ihr Team vor Ort abzeichnet, und ein Tagesprotokoll, das Sie ausdrucken können, wenn die Lebensmittelkontrolle kommt.

• Kontrollen, die erledigt werden
• Das Protokoll, das Prüfer verlangen
• Sensoren und Wartung

Schreiben Sie kurze Kurse mit Bildern und einem Quiz, weisen Sie sie nach Rolle zu, und das Team absolviert sie auf dem Handy. Zertifikate haben ein Ablaufdatum, und der Dienstplan markiert alle, deren Pflichtzertifikat abgelaufen ist.

• Kurse mit Lektionen und Quiz
• Einstiegskurse zu Hygiene und Allergenen
• Zertifikate mit Ablaufdatum