Dirige el turno, no el papeleo

Invita a quienes llevan el local y elige qué puede abrir cada rol, con las decisiones de dinero reservadas a gerentes y propietarios. Los PIN personales cambian quién está en una caja compartida y permiten que un gerente apruebe una anulación.

• Roles de propietario, gerente y personal
• Un PIN personal para la caja
• Un registro de quién hizo qué

Publica la semana, deja que el equipo intercambie y tome turnos desde su móvil, y sabe quién ha fichado ahora mismo.

• Planifica la semana
• Fichajes que puedes comprobar
• El equipo, al tanto

Fija tarifas por hora y reglas de horas extra, reparte botes de propinas por horas o por puntos, y entrega a tu proveedor de nóminas un archivo limpio. Con las nóminas activadas, aprueba pagos que el personal ve en su propio móvil.

• Tarifas por puesto o por persona
• Botes de propinas por horas o por puntos
• Un archivo de nóminas para tu proveedor

Controles de apertura, cierre y temperatura que tu equipo firma en el local, y un registro diario que puedes imprimir cuando llega el inspector.

• Controles que se hacen
• El registro que piden los inspectores
• Sensores y mantenimiento

Escribe cursos cortos con imágenes y un cuestionario, asígnalos por rol, y el personal los hace en su móvil. Los certificados tienen fecha de caducidad, y los horarios señalan a quien tenga caducado uno obligatorio.

• Cursos con lecciones y un cuestionario
• Cursos iniciales de higiene y alérgenos
• Certificados con fecha de caducidad