Gestisca il turno, non le scartoffie

Inviti le persone che gestiscono il locale e scelga cosa può aprire ogni ruolo, lasciando le decisioni sul denaro a responsabili e titolari. I PIN personali cambiano l’operatore su una cassa condivisa e permettono a un responsabile di approvare uno storno.

• Ruoli di titolare, responsabile e personale
• Un PIN personale per la cassa
• Un registro di chi ha fatto cosa

Pubblichi la settimana, lasci che il team scambi e prenda turni dal telefono, e sappia chi è in servizio in questo momento.

• Pianifichi la settimana
• Timbrature verificabili
• Il team sempre informato

Imposti tariffe orarie e regole sugli straordinari, divida i fondi mance per ore o per punti e consegni al suo consulente paghe un file pulito. Con le buste paga attive, approvi i cicli di paga che il personale vede sul proprio telefono.

• Tariffe per mansione o per persona
• Fondi mance divisi per ore o per punti
• Un file paghe per il suo consulente

Controlli di apertura, chiusura e temperatura che il team firma sul posto, e un registro giornaliero da stampare quando arriva l’ispettore.

• Controlli che vengono fatti
• Il registro che chiedono gli ispettori
• Sensori e manutenzione

Scriva brevi corsi con immagini e un quiz, li assegni per ruolo e il personale li segue dal telefono. I certificati hanno una data di scadenza, e i turni segnalano chi ha un certificato obbligatorio scaduto.

• Corsi con lezioni e quiz
• Corsi di base su igiene e allergeni
• Certificati con data di scadenza